热门关键字:  哲理  感悟  励志  恋爱  情感
父母心

想加薪 就要这么谈

来源:互联网 编辑:If One Day 时间:10-06 14:02 努力统计中... 字体:【
更多
烟雨漓江 www.yyguilin.com 桂林生活网 www.yyguilin.com
游子网络 www.yziw.net 逸乐网 www.eldiy.com
多多购 www.duoduobuy.com 父母心 www.fumuxin.org
桂林视窗 www.0773163.com SMT行业门户网 www.websmt.net
桂林旅游 www.guilintravel.info 网站建设 www.youzi.in
桂林旅游网 www.ttguilin.com 森林酷 www.senlinku.com
多多商城 www.duoduobuy.com 游子主机 www.yzhosting.com
梯田山庄 www.ljjktt.com 月畔湾客栈 www.ljypw.com
红色粉笔 www.redchalk.cn 心灵港湾 www.ekyo.cn

  我先生是个球迷,这成为我了解球界八卦消息的主要途径,比如中国篮球协会最新公布的“限薪令”——下个赛季中国篮球联赛中,国内球员和教练员最高工资不得超过100万元,外籍球员最高每月工资不得超过6万美元。
  
  和老板谈加薪的诀窍
  
  听到这个消息,最开心的人非国内俱乐部老板莫属,哪个老板不希望大笔节省用人成本呢?最沮丧的人无疑是某些靠在中国打比赛挣钱的“外援”球星了,比如刚刚提出10万美元月薪续约要求的唐尼尔?哈维。
  
  若把球场比作职场,哈维是绝对的明星员工。在上个赛季,这位29岁的美籍球员凭借抢眼的个人表现帮江苏队挺进四强,被欧洲篮球网评为中国篮球联赛的“最有价值球员”,难怪之前只拿4.5万美元月薪的哈维有底气开价!
  
  但我们都知道,好员工不一定能拿到高工资,即使是老板偏爱的员工。这取决于公司的经济实力和薪酬制度,市场形势和行业薪资水平,以及员工本身的“不可代替性”。
  
  上个赛季,在中国篮球联赛俱乐部全盘亏损的大环境下,哈维所在的江苏南钢俱乐部亏损了至少700万元,亟需开源节流。再加上篮协出台了限制外援上场时间的新规定,必将影响外援的市场价值。可想而知,即使篮协没公布“限薪令”,哈维的老板也会绞尽脑汁盘算这码事儿。
  
  更何况,市面上还有很多“物美价廉”的外援,哈维并非一枝独秀。在这种情况下,即使哈维想转会,10万美元的狮子大开口也会让其他俱乐部望而却步。
  
  显然,哈维对自己的成就有些飘飘然了,错误地判断了市场环境、公司需求和自己的“不可代替性”。换句话说,哈维是奢侈品,而市场上却更需要“经济适用男”。
  
  作为员工,最难迈出的一步就是和老板谈加薪。而最失败的员工,就是在公司经营状况不佳、外部经济环境低迷之际,自信爆棚地跑去和老板谈加薪的“聪明人”了。在职场上,独一无二不可替代的超级豪华男毕竟是少数,如果公司可以花同样的价钱招聘3个同样很会干活的“经济适用男”,为什么不呢?
  
  真正的聪明人,往往懂得在最恰当的时机提要求,比如需要你临危受命接办一项艰巨任务时,公司多半会慷慨答应你的小小要求。等你把任务完成了再去邀功,能得到的恐怕只有口头表扬了。

    数据统计中!!
    最新评论
    发表评论
    评论内容:不能超过250字,需审核,请自觉遵守互联网相关政策法规。
    表情:
    用户名: 密码:
    匿名评论
    立即注册账号
    浏览: